关于FADC

任务

美术多样性委员会(FADC)的支持和领域展开合作随着美术单位的设计,推进多样化的大学和实施策略。通过积极培育文化在整个学院社区建立和包容性,在为弱势学生,教师和工作人员的招聘和保留策略发展委员会助攻;提供了相互尊重,不同的欣赏,以及跨文化的理解论坛;而我们的社会整体社会变革做好准备。

历史

在2012年,美术学院院长道格·登普斯特宣布计划创建一个专责小组,在大学与多样性和包容性的方式解决问题。专案组是创造一个雄心勃勃的询问和全面的五年计划,转达了学院的承诺,多样性和关节的具体目标,目标和实施行动计划。 

采用的委员会 一个多阶段过程 通过校园员工多元化和战略举措内部的多样性和社区参与的部门开发。在2014年,美术委员会交付给多样性战略计划主任,二十年反映工作。 (有关过程的详细信息,请访问 该博客 这个记录的过程)的 五年计划 解决三大类:
 

  • 对于不同的教师,员工和学生的招聘和保留的建议
  • 对于包括课程和创意编程建议
  • 建议创建一个更具包容性和公平的大学文化和气候,并同意该议案的院长。
     

院长批准了这一计划的艺术精品战略计划的多样性,教务长办公室以支持慷慨解囊,资助委员会的建议的落实。了解更多关于制定计划的过程 在此存档的博客 记录的过程。

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