主要责任

院长将被要求领导在解决以下机遇和挑战的大学:

  • 发展与COFA教职员工和学生协作统一和前瞻性的战略眼光,承认大学的历史优势,同时不断发展其计划,它的课程,其实践走向未来;
  • 领先的战略眼光,有效的管理,有较强的沟通和良好的财政管理相结合的高校;
  • 促进参与和沟通跨部门,学科,positionalities(学生,教师,教师,职员,椅子,管理员),同时还为个别学科和课程的不同需要提供结构和支持;
  • 支持教师在其作为学者,教师,演员,和从业者的工作;
  • 提供在各个学科本科生和研究生提供的财政资源,学术咨询,职业生涯的支持,他们需要使他们在COFA和超越兴旺等服务;
  • 推进进一步学院的努力,确保一个包容性的气候所有,包括增加招聘,指导和缺额教师的保留和工作人员以及当前课程的重新评估;
  • 担任教务长的院长理事会的协作和合议成员;
  • 进一步提升通过支持它的使命,它的人民,它的整个大学,城市,国家,民族和世界的成就知名度和大学的存在;
  • 倡导通过大学的治理结构,内部和外部通过最大化和扩大工业和慈善事业新的资金流为COFA额外资源;
  • 沟通清楚,并经常在内部和外部,确保听取所有意见,即决策是透明的,而学院的集体使命和方向都很清楚;和,
  • 促进学院的面向公众的项目的持续成功和增长,并进一步扩大高校和奥斯汀市之间的连接,同时其充满活力的音乐和艺术的景观优势。
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